ผู้จำหน่ายฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์มากกว่า 41,000 คนทุกปี แต่การระบุผู้มีความสามารถด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ในอนาคตได้นำเสนอความท้าทายชุดใหม่ทั้งหมด“ความก้าวหน้าที่สำคัญไม่ใช่ [การที่] คุณสามารถค้นหาผู้ที่สนใจและฝึกอบรมพวกเขา” Paller กล่าว ความก้าวหน้าหลักคือคุณสามารถหาคนที่ถ้าคุณลงทุนในการฝึกอบรมพวกเขา คุณมีโอกาสสูงมากที่จะได้คนที่เก่งเป็นพิเศษ”
OMB จะแจ้งให้ผู้สมัครที่ได้รับเลือกสำหรับสถาบันการศึกษา
เริ่มตั้งแต่วันที่ 25 กุมภาพันธ์ การฝึกอบรมจะเริ่มในเดือนมีนาคมและดำเนินต่อไปจนถึงเดือนมิถุนายน
“มันเป็นโปรแกรมที่เข้มงวดซึ่งออกแบบมาเพื่อให้พนักงาน แม้ [ที่] ไม่ได้รับบทบาททางเทคนิคสูง ประเภทของทักษะที่จำเป็นในการทำงานเป็นนักวิเคราะห์การป้องกันทางไซเบอร์เมื่อจบโปรแกรม” Kent กล่าว
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารระดับสูงกล่าวว่าฝ่ายบริหารจะคัดเลือกผู้สมัครโดยพิจารณาจากคำแถลงส่วนบุคคลของใบสมัครและการประเมินทักษะทางเทคนิคของพวกเขา
“การประเมินนั้นช่วยทำนายความสำเร็จของแต่ละบุคคลในอนาคต” เจ้าหน้าที่กล่าว
ผู้ที่ได้รับการยอมรับให้เข้าเรียนในชั้นเรียนแรกของสถาบันจะได้เรียนหลักสูตร “ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับโลกไซเบอร์” ก่อน ตามด้วย “การเรียนรู้แบบฝึกหัดและการสอบติดตามผล” สี่สัปดาห์
Paller อธิบายหลักสูตรที่จำเป็นในโลกไซเบอร์ว่าเป็นการสอนนักเรียนเกี่ยวกับ “กายวิภาค” ของการรักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์ เช่น เครือข่าย ระบบปฏิบัติการ และภาษาโปรแกรม
จากนั้นนักเรียนจะเข้าร่วมหลักสูตร “boot camp” หกวัน
ตามด้วยการสอบวัดระดับขั้นสุดท้าย ผู้ที่ผ่านการสอบการรับรองจะเข้าสู่หลักสูตรสุดท้ายของโปรแกรม
เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาสหราชอาณาจักรประกาศว่าจะทำงานร่วมกับ SANS และโปรแกรม Cyber Discover ต่อไป ซึ่งประเมินทักษะด้านไอทีของวัยรุ่นมากกว่า 23,000 คน ในสหรัฐอเมริกาโปรแกรม VetSuccess ของผู้จำหน่าย จะช่วยจับคู่สมาชิกบริการที่กำลังเปลี่ยนผ่านกับงานด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์
“เราพิจารณาผู้ขายหลายรายที่สามารถสนับสนุนเราผ่านสิ่งนี้ … แต่จากผลลัพธ์ที่พวกเขาได้รับจากโครงการอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน เรารู้สึกว่านี่เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้น” Kent กล่าว
OMB กำลังดำเนินการตามแผนเพื่อเปิดตัวโปรแกรมนำร่องการปรับทักษะทางไซเบอร์เร็วๆ นี้ ซึ่งรวมถึงพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีพื้นฐานด้านไอทีอยู่แล้ว ตลอดจนโอกาสในการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับกระบวนการทำงานอัตโนมัติด้วยหุ่นยนต์ เพื่อเปลี่ยนจาก “งานที่มีมูลค่าต่ำไปสู่งานที่มีมูลค่าสูง ”
“เราทราบดีว่าโปรแกรมเล็กๆ ไม่กี่โปรแกรมนั้นไม่เพียงพอที่จะแก้ปัญหาความท้าทายในระดับโดยรวมของเรา แต่นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเราถึงมีโปรแกรมมากมาย” Kent กล่าว “เราจะเรียนรู้จากแต่ละโปรแกรม และแม้ว่าจะมีจำนวนน้อยในแต่ละโปรแกรมเหล่านี้ แนวทางที่เราดำเนินการและการสนับสนุนทั่วทั้งสภาและผู้บริหารของเราในทุกหน่วยงานจะทำให้เราเข้าใจความสำเร็จ อัตราและจากนั้นมองหาที่จะขยายและทำให้อุตสาหกรรมเหล่านั้นทั่วทั้งรัฐบาลกลาง”
ผู้สมัครจะต้องลงชื่อออกจากหัวหน้างานทันทีและแสดงความสามารถในการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรม
“บางสิ่งไม่จำเป็นต้องมาด้วยตนเองทุกวัน แต่จะเป็นการผสมผสานระหว่างกิจกรรมส่วนบุคคลและกิจกรรมในสถานที่” เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสกล่าว
แม้ว่าเป้าหมายของโครงการคือการเปลี่ยนผ่านนักเรียนทุกคนของสถาบันการศึกษาไปสู่การทำงานในโลกไซเบอร์ ผู้สำเร็จการศึกษาจากโครงการอาจมีโอกาสทำงานในหน่วยงานต่างๆ
“ความตั้งใจของเราคือการสร้างความสามารถใหม่ให้กับบุคคลเหล่านั้น ซึ่งจะเปิดโอกาสให้พวกเขาได้รับโอกาสใหม่ ๆ” เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสกล่าว “นั่นอาจเป็นที่หน่วยงานที่มีอยู่ของพวกเขา – อาจเป็นที่คนอื่น”
Betsy DeVos รัฐมนตรีกระทรวงการศึกษากล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันศุกร์ว่าสถาบันการศึกษาจะให้โอกาสพนักงานของรัฐบาลกลางในปัจจุบันในการ “พัฒนาความสามารถและรับความท้าทายใหม่ ๆ “
“Reskilling Academy มอบโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และเข้าถึงหนึ่งในสาขางานที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศ” DeVos กล่าว
Credit :ยูฟ่าสล็อต
