สำนักงานการกงสุลของกระทรวงการต่างประเทศเป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลาง แต่ดำเนินการในลักษณะธุรกิจมากกว่าในปี 2551 สำนักงานสร้างรายได้ 2.8 พันล้านดอลลาร์จากหนังสือเดินทาง วีซ่า และเอกสารอื่นๆ ด้วยเหตุนี้ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทำให้กิจการกงสุลต้องคิดใหม่หลายโครงการกิริต อามิน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายข้อมูลของสำนักฯ กล่าวว่า เนื่องจากกระแสรายได้ที่ลดลง กิจการกงสุลจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Amin กล่าวว่าเขาจะทำเช่นนั้นโดยการปรับปรุงระบบให้ทันสมัยเพื่อประหยัดเงิน และแม้กระทั่งยกเลิกหรือเลื่อนโปรแกรมบางรายการ
Amin กล่าวว่าหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดของเขาคือ
การรวมระบบออกวีซ่าสี่ระบบให้เป็นหนึ่งเดียว เขากล่าวว่าสำนักกำลังพัฒนาระบบเดียวเพื่อให้บริการชาวอเมริกันทุกคนในต่างประเทศ และพัฒนาคลังข้อมูลที่เก็บข้อมูลได้มากกว่า 70 เทราไบต์
ข้อมูลเชิงลึกโดย LaunchDarkly: เรียนรู้ว่า Coast Guard, NSF และ USAID ไม่เพียงแต่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมขององค์กรเท่านั้น แต่ยังดำเนินการดังกล่าวด้วยวิธีที่สนับสนุนพนักงานของตนในการให้บริการได้ดีที่สุด ในขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของรัฐบาลกลางให้ปลอดภัยด้วย
กรมแรงงานต้องการนำพอร์ทัล GovBenefits ไปไว้บนคลาวด์
ในคำขอข้อมูลที่ออกเมื่อวันที่ 27 ส.ค. แรงงานถามผู้ขายว่าพวกเขาจะใช้เทคโนโลยีนี้เพื่อโฮสต์เว็บไซต์สวัสดิการสี่แห่งได้อย่างไร: GovBenefits.gov, GovLoans.gov, BEST.SSA.gov และ DisasterAssistance.gov
“บริการจากผู้ให้บริการโฮสติ้งจะใช้คลาวด์คอมพิวติ้งเพื่อลดต้นทุน ปรับขนาดความจุ และจัดสรรทรัพยากรการประมวลผลแบบไดนามิก” แรงงานเขียน
รัฐบาลกำลังต่อสู้กับกลไกในการพิจารณาว่าห่วงโซ่อุปทานซอฟต์แวร์
ของตนมีความปลอดภัยหรือไม่ ดาวน์โหลด ebook เล่มใหม่ของเราเพื่อรับภาพรวมจากผู้นำที่ CISA, IT Industry Council และ DoD’s National Counterintelligence and Security Center ถึงความพยายามในปัจจุบัน
หน่วยงานกำลังขอให้ผู้ขายตอบคำถาม 28 ข้อ คำตอบมีกำหนดภายในวันที่ 11 กันยายน
ในบรรดาคำถามที่ Labour ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างราคาของบริการเว็บโฮสติ้ง วิธีที่ผู้รับเหมาจะเปิดใช้งานเครื่องมือแอปพลิเคชันภายใน เช่น ระบบจัดการเนื้อหาเว็บ ระบบที่เก็บโค้ด และระบบวิเคราะห์เว็บ และตำแหน่งการรักษาความปลอดภัยของบริการ
แรงงานเปิดตัว GovBenefits ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2545 โดยเป็นโครงการแรกภายใต้โครงการรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ของประธานาธิบดีบุช
ตัวอย่างเช่น แม้ว่าจะมีขั้นตอนการรักษาความปลอดภัยในหนังสือเกี่ยวกับการเข้าถึงข้อมูลของชาวต่างชาติ แต่คณะผู้พิจารณาพบว่ามีผลเพียงเล็กน้อย (หากมี) ภายในหน่วยงานสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่ปฏิบัติตาม นอกจากนี้ยังพบว่าแม้ว่าการแข่งขันระหว่างศูนย์ต่างๆ ของหน่วยงานทั่วสหรัฐอเมริกาอาจเป็นตัวกระตุ้นที่ดีสำหรับนวัตกรรม แต่ก็ไม่ใช่สูตรที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการที่สอดคล้องกัน
“นาซาจำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่าบุคคลต้องรับผิดชอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการทำผิดพลาดร้ายแรงหรือละเลยคำสั่งที่สำคัญ และเพื่อป้องกันแนวโน้มขององค์กรที่จะเปลี่ยนกลับไปสู่นิสัยหละหลวมก่อนหน้านี้เมื่อปัญหาได้รับการพิจารณาว่าได้รับการแก้ไขแล้วและความตึงเครียดของ เวลาผ่านไปแล้ว” ธอร์นเบิร์กกล่าว “และหน่วยงานจำเป็นต้องสื่อสารถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อย่างชัดเจน หนักแน่น และสม่ำเสมอ ความสำคัญของการรักษาความปลอดภัย การมีอยู่ของภัยคุกคามในโลกแห่งความเป็นจริงต่อทรัพย์สินของ NASA และความจำเป็นในการปรับปรุงการจัดการปัญหาต่างประเทศนั้นไม่ได้รับการสื่อสารอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอทั่วทั้ง NASA ผู้นำระดับสูงต้องสร้างและสื่อสารถึงความมุ่งมั่นทั้งหมดที่มีต่อโปรแกรมการจัดการการเข้าถึงข้อมูลของต่างชาติที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยเพิ่มความร่วมมือในขณะเดียวกันก็ปกป้องข้อมูล”
